K-to-12毕业生的就业门户大获全胜

时间:2019-01-02 05:10:03166网络整理admin

<p>一个在线工作门户网站致力于弥合雇主和K之间的差距,12名毕业生在去年3月的第二届Benilde奖中获得第一名9 Ateneo De Naga大学的项目名为“Dreamweave”,旨在创造一种K至12名毕业生的心态与大学毕业生相提并论,以能力为基础的招聘作为卖点</p><p>由Kim Seng担任顾问的获奖团队,Mark Joseph Euste担任领导,Phoebe Bandoy和Kathleen Villena带回家获得P500,000奖金</p><p>有几款Apple产品,如适用于学生的iPhone 6S和适用于顾问的iPad Mini“将会有一个工作场所模拟游戏,让学生评估他们的动机,同情和能力,以更具创造性的方式在压力下工作”, Bandoy在Hotel Benilde Maison de La Salle项目的最终演示中解释说,模拟还为雇主提供了一种成本较低的方式来了解哪些毕业生最适合他们的compani通过确定他们的情商,Dreamweave为成为市场上第一个突出K到12名毕业生而感到自豪Dreamweave团队击败另外两名决赛选手,棉兰老科技大学两个不同的团队,赢得了创新的社会设计竞赛A团队棉兰老科技大学由Corina Iglesia(领导者),Eden Mae Ibit,Jan-Jan Tandayag和Adrian Galido(顾问)组成,他们通过社交货币提出健康问题,他们的提议是“Fitvocacy”,而另一个棉兰老岛科学大学和由Kay Lorenz Octobre(领导),Albert Ulep Jr,Arnel Travero,Diogenes Pascua(顾问)领导的技术团队专门为农业工人创造了一种便携式防晒装置“如果你把[Benildean使命和愿景]写成一句话,这是建立一个公正和人道的社会然后我们意识到我们必须与其他年轻人和其他大学分享这个愿景,“阿比盖尔Cabanilla,Benilde设计与艺术学院新媒体副院长和Benilde Prize最低支持者在接受采访时说:“学校是培养社会改革者的理想场所[也是]培养[学生]实际可以改变的心态世界,为社区作出贡献,并在此过程中学习某些技能,“Cabanilla补充说,同时,Dreamweave的顾问Seng,注意到K到12改革的明显问题如何推动团队追求项目”Tumingin sila sa整个周期教育和nakita nila在什么时候他们可以改变Nakita namin ang迫切需要在K到12 na传入na可能问题sa文化叙事na大学毕业生lang [ang bibigyan ng trabaho]所以为什么不针对K- 12名学生可能会在心态方面改变tayo并且具有机会包容性,“(他们考虑了整个教育周期,并意识到他们可以带来什么样的变化我们看到了迫切需要的方面</p><p> “我们决定瞄准K-12学生的心态,并帮助使系统具备包容性的机会”,“Seng在接受采访时说道</p><p>此外,根据团队负责人Euste的说法,该项目在即将到来的时候提出了一个积极主动的解决方案</p><p> K到12教育转型“我们想给[K-12教育问题]一个积极主动的解决方案yung paparating pa lang na problema para mas hindi na [ito] mas lumaki pa有了这个,我们相信每个K到12的毕业生或者是高中男生,我们每个人都有独特的能力来应对工作领域和他们不仅仅是K到12名毕业生的印地语教育成就mo kung hanggang saan ka lang,“(我们希望将即将到来的[K-12教育问题]作为一种积极的解决方案,这样就不会加剧这一点,我们相信每个K到12或甚至高中的毕业生都有独特的能力来应对工作我们希望能够他们不仅仅是K到12名毕业生Educat “成就并不能决定一个人的成功”,“Euste说Cabanilla暗示他们计划每两年进行一次Benilde奖,并表示获奖项目的全面开发和实施通常需要一年以上才能完全体现”最初,我们认为[获胜者]的孵化时间只需要六个月,但实际上可以持续一年半年因此,当Benilde奖项30发生时,我们已经知道了去年获奖者的情况</p><p> 有了这个,我们需要更多的时间也许,我们将在另一年做Benilde奖30,“(”最初,我们认为[获奖者]的孵化只需要六个月,但实际上是一年半一年半所以我们希望在Benilde奖30颁发时,我们已经可以展示去年的获奖者了解到这一点,我们需要更多的时间也许,我们将在另一年里做Benilde奖30,